人間関係論
人間関係論という言葉をご存知でしょうか。
ウエスタン・エルリック社のホーソン工場という場所で、生産性に一番影響を与える要因の実験がされたようです。
その結果集団内の人間関係は生産性に大いに関わりあるということが発表されています。
職場の人間関係がうまくいっている企業は業務の効率がよいのです。
しかし多くの人は理想的な職場ではなく職場の人間関係に悩んでいるのが現実です。
職場の人間関係は終わらせることもできず継続して辛い思いをし続けなければなりません。
そのことで問題は深刻さをまして過労、うつ病などを患うほどの状況に追い込まれる場合もあります。
人間関係とはお互いを思いやり尊重しあえば一人では成し遂げれないパワーを発揮させてくれます。
その反面でよくない人間関係を苦に自殺という悲劇を引き起こす可能性もあるのです。
人間関係で悩みたくない、平穏な日々を送りたいとたくさんの人が思っているはずです。
いい人間関係の中でこそモチベーションもあがっていきます。
友人ではない仕事場の人間であっても他人への思いやりや心配りをもちましょう。
いい人間関係を築くための努力をすればプレッシャーやストレスから開放されることにもつながります。